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给劳动者心理“防暑”同样重要

作者:采集侠  来源:本站原创  发表时间:2019-07-08 03:00
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7月3日,北京继续迎来晴热天气。仍有众多户外劳动者坚守岗位,为城市运行、工程建设付出辛勤汗水。北京环卫、电力、燃气等部门依据相关规定,除了给劳动者发放了高温补贴以及防暑降温用品外,更关注他们的心理健康,全方位保障职工的劳动权益。(7月4日《新华每日电讯》)


  高温来袭,对户外劳动者而言,意味着将面临巨大考验,其中,对于劳动者的心理“防暑”也不能松懈。要知道,“心理中暑”不仅会给劳动者本人带来伤害,比如,思想上容易产生烦躁不安,出现烦闷、易怒的现象;而且,也容易诱发安全事故,比如,就可能发生违章蛮干、简化作业等抵触现象。故此,使职工保持健康平和的心态,防范“心理中暑”同样需要引起高度重视。


  以北京市为例,高温天气下,北京市相关部门的管理更人性化,更关注职工的心理状况。“开车一定得注意安全,暑期孩子多、老人多,还有好多打伞的,开车一定要慢!”天安门环境服务中心当班调度文征反复嘱咐大家,天热心要静,不舒服要及时汇报。这样的心理上的关怀很有必要,且能够有助于减少安全事故的发生。


  另外,也可以借助专业心理医生的力量,比如,用人单位根据工作实际,邀请心理医生开展相关知识辅导,使劳动者正确认识“心理中暑”并加以防范。而对于劳动者本人,在高温下劳动也应注意劳逸结合,尽量做到“静心、安神、戒躁、息怒”,当发现存在心理问题时,可以求助心理医生加以纾解,切莫因为脸面任由坏情绪绑架自己。


  总之,高温工作环境下,劳动者的身体健康和心理健康同样重要。尤其是,“心理中暑”不易发觉,且所带来的危害性可能就是巨大的,对此就更不能大意。当然,呵护劳动者权益也需要社会多些同理心,尽可能为他们提供相关服务。以环卫工为例,为他们提供歇脚的场所,或者提供一些冷饮之类的,这些爱心不缺位,也可以防范其“心理中暑”。杨玉龙

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